人才策略
以才为重,以人为本
“吸纳人才 、善用人才、发展人才”是拓野流水线的人力资源开发战略。拓野流水线在用人上以“以人为本,任人为贤”为原则。以“忠、诚、能”为衡量标准。 即坚持以品德第一,能力第二为任用标准;坚持“有德无才,其德可用;有才无德, 其才难用”之造才原则。
人才是企业生存发展的根基。重视人才、尊重人才、重用人才,一直是拓野企业追求的目标。人气旺,事业兴,只有把人才当作最重要、最稀缺、最宝贵的资源去对待,只有象爱护眼睛那样去爱护人才,才能把企业各项事业建立在永续发展的根基之上。
用人之长,避人之短
人各有长短,只有用其所长,避其所短,才能人尽其才,才尽其用。不拘一格用人才,量才适用,因能定岗,在“能上能下、能进能出”的竞争机制中,激发员工的潜能和创造力,给人才以成长的条件、价值提升的机会。
招聘信息:
职务:地毯设计师
人数:2名
要求:熟练运用PS,CD,AI等平面设计软件中的一款,具有敏锐的色彩意识,善于颜色搭配。具有吃苦耐劳,团队合作精神,从事过平面设计或者地毯行业从优。
待遇:面议(1000-5000)
联系方式:杨先生 021-61406691-604
职务:销售人员
人数:5名
要求:上海地区工作人员最好能够听懂上海话,善于与人沟通,接受能力强。具有吃苦耐劳,团队合作精神,从事过其他行业销售或者地毯行业者从优。
待遇:面议
联系方式:陆小姐 021-61406691-603




